Führung in der Schweiz — was Schweizer Leadership ausmacht
Schweizer Führungskultur 2026: Konsensorientierung, Kollegialität, operative Nähe. Über 99 % KMU. Mitwirkungsgesetz 1993. CEO-Verweildauer 7,2 Jahre. Patron-Modell vs. kooperative Führung.
Schweizer Führungskultur 2026: Konsensorientierung, Kollegialität, operative Nähe. Über 99 % KMU. Mitwirkungsgesetz 1993. CEO-Verweildauer 7,2 Jahre. Patron-Modell vs. kooperative Führung.